Hiện này Nhà nước ta rất chú trọng về việc nâng cao kiến thức pháp luật cho người dân tuy nhiên nhiều địa bàn vẫn là “vùng trũng” về pháp luật. Một bộ phận dân cư “đói” kiến thức, thông tin pháp luật, ngay cả ở những đô thị lớn. Đặc biệt không ít các đối tượng là các Doanh nghiệp hoạt động kinh doanh nhưng không có kiến thức pháp lý dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng. Nhận thức được vai trò quan trọng của việc đào tạo pháp lý trong cộng đồng, Cabin Law mang đến các khóa học đào tạo pháp lý thiết thực và hiệu quả.
Đào tạo pháp lý cộng đồng là hoạt động có định hướng, có tổ chức, có mục đích của hệ thống kết nối Luật sư Cabin Law đến mọi đối tượng nhằm hình thành tri thức pháp luật, thái độ, tình cảm tôn trọng pháp luật và hành vi phù hợp với quy định của pháp luật. Đào tạo pháp lý cộng đồng vừa mang những đặc điểm chung của giáo dục, sử dụng các hình thức, phương pháp của giáo dục nói chung, vừa thể hiện những nét đặc thù riêng có đặc biệt là dưới sự dẫn dắt của các Luật sư dày dặn kinh nghiệm trong hệ thống của Cabin Law. Mục tiêu của các khóa đào tạo pháp lý cộng đồng là mang pháp luật đến gần hơn với từng cá nhân, Doanh nghiệp từ đó nâng cao khả năng nhận thức pháp luật và hạn chế đến mức thấp nhất những vi phạm do thiếu hiểu biết có thể xảy ra. Đây cũng là một trong những cách thức để chung tay cùng chiến dịch đưa pháp luật vào đời sống cộng đồng.
Để tham gia vào các khóa học pháp lý cộng đồng học viên chỉ cần lựa chọn lịch học sau đó điền thông tin theo mẫu đăng ký có tại website và gửi về địa chỉ mail: Cabinlawvn@gmail.com. Sau khi nhận được thông tin học viên, Cabin Law sẽ sắp xếp lớp học và gửi phản hồi thông tin đến học viên.
Để học viên có cái nhìn tổng quan về khóa học, Cabin Law giới thiệu về các nội dung chủ yếu của khóa học như sau:
1. MỤC TIÊU KHÓA HỌC
- Học viên được trang bị các kiến thức cơ bản và các kỹ năng mang tính thực hành về pháp lý trong hoạt động kinh doanh của một Doanh nghiệp, các kiến thức pháp luật cơ bản trong cuộc sống hàng ngày;
- Hiểu được các vấn đề pháp lý đối nội và đối ngoại của Doanh nghiệp;
- Có được phương pháp tư duy nhìn nhận, xác định và dự đoán mọi vấn đề liên quan pháp lý của một Doanh nghệp từ khi thành lập đến suốt quá trình hoạt động;
- Hiều cơ bản về nền tảng pháp luật nói chung và có tư duy logic về các sự kiện pháp lý xảy ra.
2. NỘI DUNG KHÓA HỌC
BUỔI 1 – LỰA CHỌN LOẠI HÌNH DOANH NGHIỆP VÀ CÁCH VẬN HÀNH
Rất nhiều Doanh nhân khi bắt đầu khởi nghiệp (mở Doanh nghiệp) để triển khai kinh doanh hoặc khi có dự án mới muốn triển khai cùng đối tác đã rất lúng túng khi không biết nên lựa chọn loại hình Doanh nghiệp nào để bắt đầu sự nghiệp cho phù hợp. Bên cạnh đó, không ít người biết rằng, mỗi loại hình Doanh nghiệp sẽ có trách nhiệm của người đứng đầu Doanh nghiệp cũng như cách thức ký kết Hợp đồng kinh tế sẽ là khác nhau.
Trong phần này, chúng tôi sẽ giới thiệu những loại hình Doanh nghiệp thông dụng theo pháp luật của Việt Nam để các Doanh nhân có thể tìm hiểu, lựa chọn và biết cách vận hành nó như thế nào khi triển khai.
BUỔI 2 – LUẬT LAO ĐỘNG VÀ HỢP ĐỒNG, BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động;
- Phương pháp điều chỉnh lủa Luật Lao động;
- Chủ thể Lao động;
- Nội dung của quan hệ pháp luật Lao động;
- Kỷ luật Lao động;
- Hợp đồng Lao động – Xác lập – duy trì và chấm dứt hợp đồng Lao động;
- Các loại hợp đồng lao động;
- Các yếu tố cần lưu ý về nội dung của hợp đồng lao động;
- Tranh chấp về hợp đồng lao động;
- Chính sách về bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện đối với người lao động;
- Bảo hiểm Xã hội và cách tính các mức đóng bảo hiểm xã hội.
BUỔI 3 – PHÁP LUẬT VỀ XỬ LÝ VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ THUẾ ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
- Đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động;
- Phương pháp điều chỉnh lủa Luật Lao động;
- Chủ thể Lao động;
- Nội dung của quan hệ pháp luật Lao động;
- Kỷ luật Lao động;
- Hợp đồng Lao động – Xác lập – duy trì và chấm dứt hợp đồng Lao động;
- Các loại hợp đồng lao động;
- Các yếu tố cần lưu ý về nội dung của hợp đồng lao động;
- Tranh chấp về hợp đồng lao động;
- Chính sách về bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện đối với người lao động;
- Bảo hiểm Xã hội và cách tính các mức đóng bảo hiểm xã hội.
BUỔI 4 – PHÁP LUẬT VỀ HỢP ĐỒNG VÀ KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TRONG DOANH NGHIỆP
- Đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động;
- Phương pháp điều chỉnh lủa Luật Lao động;
- Chủ thể Lao động;
- Nội dung của quan hệ pháp luật Lao động;
- Kỷ luật Lao động;
- Hợp đồng Lao động – Xác lập – duy trì và chấm dứt hợp đồng Lao động;
- Các loại hợp đồng lao động;
- Các yếu tố cần lưu ý về nội dung của hợp đồng lao động;
- Tranh chấp về hợp đồng lao động;
- Chính sách về bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện đối với người lao động;
- Bảo hiểm Xã hội và cách tính các mức đóng bảo hiểm xã hội.
Các khóa học đều sẽ được giảng dạy bởi những Luật sư có kinh nghiệm, không chỉ cung cấp kiến thức pháp lý mà còn trang bị cho người học kiến thức thực tiễn.
